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岗位概述 1、人才培养，是公司人才梯队建设的重要项目，旨在培养优秀的零售运营管理人才。通过2年的培养期内，使管培生快速具备独立管理门店的能力。 …… 通过持续在零售一线的实践和锻炼，最终使管培生成为合格的零售运营管理人才，并持续发展为更高级别的管理者。 …… 2、职业发展路径：2年期管培生（销售实战+管理实战） 方向1、零售端：大店长-片区经理 …… : 3、独立负责门店管理，承担门店的业绩指标和店员培养目标: 4、通过考核后，独立管理门店或零售区域 任职资格: 1、大专及以上学历，优秀应届生优先，专业不限; 2、擅长沟通及团队合作，有自驱力和挑战精神 …… ； 3、愿意从事零售工作，能接受长期外派及全国区域的调动 福利：五险+节日+旅游
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职位要求： 18-38周岁，形象气质佳，喜欢零售行业，热爱销售。
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职位要求： 18-38周岁，形象气质佳，喜欢零售行业，热爱销售。
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职位要求： 18-38周岁，形象气质佳，喜欢零售行业，热爱销售。
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职位要求： 18-38周岁，形象气质佳，喜欢零售行业，热爱销售。
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职位要求： 18-38周岁，形象气质佳，喜欢零售行业，热爱销售。
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职位要求： 18-38周岁，形象气质佳，喜欢零售行业，热爱销售。
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职位要求： 18-38周岁，形象气质佳，喜欢零售行业，热爱销售。
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职位要求： 18-38周岁，形象气质佳，喜欢零售行业，热爱销售。
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职位要求： 18-38周岁，形象气质佳，喜欢零售行业，热爱销售。
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职位要求： 18-38周岁，形象气质佳，喜欢零售行业，热爱销售。
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职位要求： 18-38周岁，形象气质佳，喜欢零售行业，热爱销售。
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2、2年以上视觉陈列相关工作经验，有零售行业经验优先； 3、具备专业知识、较强的色彩、商品及配饰搭配组合能力、橱窗设计、视觉效果、店面陈列知识。 4、具备一定的带教培训及团队力、执行力。
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职位要求： 18-38周岁，形象气质佳，喜欢零售行业，热爱销售。
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职位要求： 18-38周岁，形象气质佳，喜欢零售行业，热爱销售。
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2、2年以上视觉陈列相关工作经验，有零售行业经验优先； 3、具备专业知识、较强的色彩、商品及配饰搭配组合能力、橱窗设计、视觉效果、店面陈列知识。 4、具备一定的带教培训及团队力、执行力。
约 16 个岗位
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