南宁档案管理最新招聘

工作内容及要求：1、（1）文档的检查清点（2）文档整理 （3）图片质检 （4）文档装订装盒等 二、工作时间：上午9：00-12:00 下午13:00-17:00，周末双休，国家法定节假日放假。（特殊情况时要加班） 三、薪资待遇：底薪+岗位工资或提成+补贴+奖金 或底薪2000元+奖金（500元至3000元不等） 四、岗位要求： （1）接收在校实习生、应届生；男女不限 （2）中专及以上学历，专业不限，计算机及办公软件能够熟练操作。 （3）服从公司安排，有团队合作精神，能够吃苦耐劳，工作认真、细心,责任心强； 六、员工职业发展规划： （1）入职后有老员工或者项目组长带领； （...

岗位职责： 本岗位工作职责包括：档案管理事务、公司资质证照管理、印章管理等工作。 …… 一、档案管理 1、根据公司经营管理需要，完善档案管理体系、工作手册、管理制度和流程，对各类档案（包括研发、技术、生产、工程、售后等各环节相关档案资料）进行规范化、系统化、标准化管理； 2、全面执行档案管理相关制度 …… ，监督、指导、协助各部门做好档案的收集、整理和归档工作； 3、通过档案数字化管理建设，对各类档案管理的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用等各环节流程，借助信息管理系统，提升工作质量和效率； 4、 …… 任职资格： 1、大专及以上学历，档案管理、行政管理、文秘、工商管理等专业毕业均可，有搭建过档案数字化管理系统工作经验者优先； 2、年龄不限。 …… 从事过设计院、研究院以及行政机关单位档案管理工作者（含退休人员）优先； 3、具备高度的责任心，踏实耐劳，工作认真细致，有良好的服务意识； 4、具备一定的管理能力与应变能力，执行力强，沟通能力强，具备较强的发现问题和独立解决问题的能力

1、物业管理专业优先，2年以上相关工作经验优先； 2、熟悉投诉处理，档案管理。 3、熟悉各级物业管理条例、法规，熟悉物业管理市场情况。

为管理层提供建议及决策依据； 5、 负责报帐单、借款单、转帐审批单以及重要合同等的财务审核； 6、 负责纳税申报、税务筹划，工商、税务年检； 7、 编制基金项目预算、决算，进行基金项目经济效益分析； 8、 负责会计档案管理 …… ，负责合同档案管理； 9、 办理技术合同登记； 10、 完成领导交办的其他任务。

责任心强； 5.知识面广，极强的执行力和组织协调能力，可以承受较大工作压力； 6.具备3年以上同岗位工作经验者优先录用； 工作内容： 1.负责公司各类文书的起草、发布、管理等工作； 2.负责公司的档案管理及各类文件

一、岗位职责: 1、负责商场租赁合同的签订及档案管理； 2、负责商场各项租赁业务的办理； 3、负责租户信息和租户档案的管理； 4、负责经营业务收入收据统计及相关铺位费用的核查和催缴； 5、负责来访客户的业务咨询

任职资格: 1、大专及以上学历,工程管理、工民建、档案管理等相关专业; 2、从事相关工作1年以上,具备一定的工程资料管理经验; 3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件; 4、具有良好的团队合作精神

+200（全勤）+提成+其他福利 二、岗位职责/工作内容 1、协助客户进行房产交易过户、审税，贷款、公证手续的办理，促成签约； 2、负责签单后交易手续的办理并整理档案； 3、协助部门经理对客户档案管理及相关合同证件的发放

岗位职责: 1、负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管理工作; 2、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档等; 3、收集整理齐全工程前期的各种资料; 4、按照文明工地的要求

热爱房建施工过程资料编制工作； 未来拟发展房建取样、安全、劳资、质保、逐套整理等方向； 年纪在35岁以下， 吃苦耐劳，忠诚公司，性格开朗有责任心有韧劲； 熟悉运用电脑办公软件； 建筑工程专业应庙毕业生或实习生欢迎加入！

一、岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，年纪在20~24岁，专业不限，档案管理、物流管理、财务及工商管理方向相关专业优先考虑。

工作内容：1、办公用品采购、办公设备维护及相关费用报销； 2、文件、合同档案管理； 3、会议前准备、通知和进行记录形成会议纪要； 4、员工餐费核对及费用申请 5、其他办公室日常行政后勤工作；

2、 负责销售业务发票的开具、会计档案管理。 3、 及时更新应收应付明细，确保账实相符、账账相符，并按账龄分析应收应付情况。 4、 上级主管交代的其他各项工作。

薪资待遇： 1、无责底薪（2500）+高提成（年薪） ） 工作职责： 1、具备专业的销售技能、和良好的服务意识、 2、按照接待流程接待客户 3、完整全面的向客户推介产品，并引导客户挑选房源 4、如有必要，带客户实地参观、感受 5、在客户沟通过程中，注意建立客户信任度 6、及时解决客户提到任何问题 7、尽可能的多解客户信息，做好到访记录，建立客户信息档案 8、如有必要，协助同事接待客户，促成成交 9、严格遵守公司各项管理规定                                      10、服丛管理，积极配合上级按排各项工作任务               ...

负责公司人事行政管理工作，包括员工档案管理、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作； 2. 负责制定和完善公司的人事行政管理制度和流程，确保公司人事行政管理工作的规范化和标准化； 3.

人事工作：负责招聘管理、考勤管理、培训管理、员工职称申报工作；负责员工入职及调动管理；负责公司个税申报、社保、公积金管理；负责公司人事档案管理。 其他：完成领导交办的其他工作。

岗位职责： 1、负责招聘、面试、录用、退工方面的工作； 2、负责员工入职手续办理，员工劳动合同管理与员工档案管理； 3、负责考勤工作； 4、公司行政工作、内务管理； 5、负责与其他部门的协调工作