南宁档案管理最新招聘

4、监督办理公司物品租借、档案管理、出差备案、差费报销等工作。 5、管理公司印章、信封、信笺、图书音像资料、文印表单及印刷资料。 6、全面管理公司后勤事务。

6、负责公司行政事务，包括各类会议的组织和服务、收发文工作、文书档案管理、证照管理、固定资产管理、办公用品管理、印章管理等。

岗位要求: 1、大专以上学历,建筑工程类、档案管理相关专业,有资料员证; 2、有2年以上资料员工作经验,工作细心、有责任心,能够吃苦耐劳; 3、能独立完成项目建设过程各阶段资料及相关文件编制,熟悉工程流程

岗位职责： 1、负责患者口腔情况的全面检查，合理制定治疗方案并严格按照诊疗流程进行诊疗; 2、负责病例正确书写及客户档案管理，及时做好顾客诊疗跟进; 3、参与重大、复杂、疑难正畸病例研讨会议，并提出合理化诊疗方案及建议

任职要求： 1、本科以上学历，2年以同行业工作经验，有大型项目招投标和合同管理经验者优先； 2、招标代理档案管理及办公室日常文件处理； 3、招标代理投标文件编制、发布招标公告等招标工作 ； 4、

3、负责劳动合同管理、人事档案管理。 4、负责考勤管理等事务性工作。 5、上级交办其他临时性事务。 职位要求： 1、具有人力资源半年以上工作经验。

＃诚聘档案整理项目组长1名 1.岗位要求：20-40岁，熟悉办公office软件操作，能接受河池地出差，要求工作至项目结束。 2.工作内容： （1）档案资料整理，清点，排序，录入，装箱等工作。工作简单，容易上手。 （2）对组员进行培训，组织组员开展工作 （3）每天汇总当天整理数据并报项目主管 3.工作时间：行政班，属短期工作。 4.薪资待遇：组长工资+提成，包吃住 5.工作地点：河池地区（金城江，宜州，罗城，环江，南丹，都安，大化）

工作内容： 1、主要负责职工档案管理入离职手续操作。 2、协助人事经理做好招聘应聘工作。 3、联系网站应聘人员确定面试时间和面试地点。

学生管理、学生顶岗实习管理等工作； 2、与项目部团队共同配合合作院校完成招生工作，拓展及完善招生渠道; 3、协助院校合作部主任完成合作院校合作专业学生在校期间的专业素质管理工作; 4、学员信息及档案管理

3.制定学生的专项训练计划和内容，迅速开展教学； 4.协同公司及项目部教学管理负责人完成相应的教学与学生管理工作； 5.协助项目部主任完成招生、岗位实习、就业等工作； 6.完成本专业学生信息及档案管理

学生管理、学生顶岗实习管理等工作； 2、与项目部团队共同配合合作院校完成招生工作，拓展及完善招生渠道; 3、协助院校合作部主任完成合作院校合作专业学生在校期间的专业素质管理工作; 4、学员信息及档案管理

3.制定学生的专项训练计划和内容，迅速开展教学； 4.协同公司及项目部教学管理负责人完成相应的教学与学生管理工作； 5.协助项目部主任完成招生、岗位实习、就业等工作； 6.完成本专业学生信息及档案管理

一、岗位职责 1、全程在医院现场陪同客户就诊，为客户提供预约挂号、医院就诊、取药、诊后检查、取报告等服务工作； 2、保质保量完成各环节工作安排，能快速熟悉各工作环节流程，保证服务效率及客户满意度； 3、实时分析与总结各阶段服务效果，做好就诊记录和服务总结，有数据、有分析； 4、完善客户档案，表达主观及客观情况，提高客户满意度。 二、任职要求 1、20-45周岁，男女不限，有爱心，性格热情积极，善于沟通； 2、灵活性比较强，执行力与驱动力较高； 3、愿意学习，勤劳吃苦，多劳多得； 4、有从事医疗医护服务业或营销岗位经历者优先，但其他条件符合者可以破格。

一、岗位职责： 1、 负责干部人事档案数字化项目现场人员的工作调度、流程管理、产量统计、成本控制、数据安全管理等； 2、负责项目工作人员的业务培训、管理、监督及考核； 3、负责管控项目进度，跟踪和检查项目工作质量； 4、负责与现场客户的联络与沟通，协调并解决现场问题。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、档案学等相关专业优先； 2、具有干部人事档案3年以上工作经验，熟悉相关档案管理知识，熟练掌握人事档案立档、专审、整编、扫描、数据上传等数字化加工工作流程； 3、熟练使用Office办公软件，熟悉使用扫描仪等办公自动化设备； 4、具备良好的沟通和协作能力，善于协调...

负责按公司财务规定进行财务管理工作 2、负责项目部全体、施工队劳务等人员的劳资工作； 3、负责农民工考勤管理、劳务合同签订、退场协议签订、农民工进、退场管理、每月民工工资表编制及民工工资申请资料； 4、民工考勤、工资发放的档案管理

.内部协调：负责对接协调采购供应部、储运部、质量管理部与本部门的等相关工作； 3.外部协调：协调紧缺、急需产品的调剂 4.商品管理：协助处理问题商品追回、退货；对账；近效期商品处理等； 5.销售档案管理

配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、日常商务接待及对外公共关系维护工作； 7、办公室行政、人力档案管理

协助综管部经理严格控制各项行政办公费用的支出； 5、负责办公用品库房的管理，包括物资分类、进出台帐、定期盘点等； 6、负责公司一般员工的招聘工作、社保公积金增减； 7、负责组织公司的绩效考核、培训等工作； 8、负责公司的人事档案管理

起草公司管理层所需的相关重要文件，及起草、修改和完善人力资源及行政相关管理制度和工作流程； 2、负责公司后勤、采购、以及固定资产等日常性行政事务的管理以及监督、确保行政工作能有效积极开展； 3、负责公司行政接待、资产管理、档案管理

1、物业管理专业优先，2年以上相关工作经验优先； 2、熟悉投诉处理，档案管理。 3、熟悉各级物业管理条例、法规，熟悉物业管理市场情况。