区域经理

【岗位职责】

1、对区域内门店的经营状况进行检核与评估，透过运营运作的角度，寻找和发现问题，拟定适当的改善方案，并在与经营者充分沟通协调的基础上进行督导，协助其业务的正常运作。协调区域内人员、物料、设备，确保区域内所有餐厅QSC及改善，确保人员发展，执行公司政策达到公司目标，创造最佳QSC和最合理利润。

2、执行运营中心规划的战略目标和计划方案，对目标和结果负责。

3、餐厅年度、季度、月度经营计划制定；餐厅提升营业额对策提交与执行。

4、经营目标达成之执行，各月经营成果分析并提交改善之行动方案。

5、区域餐厅的统筹管理，协调合作店加盟商的沟通，并对接财务部核准利润和成本分析。

6、全面负责南宁区域管理工作，检查管理制度执行情况，完成每周工作计划及工作报告、总结，汇报给运营总监或总经理。并完善猪霸王营运的各大管理系统，更加标准化、简单化、系统化。

7、负责南宁、外地开店任务，做好培训、考核、采购、筹备、试业、开业指导以及后期辅导工作。

8、组织安排各种活动、并进行监督。

9、监督餐厅例会及每周卫生、安全大检查。

10、核查餐厅财务和物品定期进行的盘点。

11、审阅员工考勤表、工作日报表，餐厅工作计划和各类管理表格的完成。

12、完成门店值班经理每月工作评定、考核。

13、组织王者学院的学习和教务工作。

14、训练餐厅经理并完成对他们的工作考核。

15、协助餐厅经理改进营运体系 。

16、帮助营运部开设新店。

17、帮助餐厅经理完成全年人员计划，达到管理组人员目标 。

【任职要求】

1、不限学历，看重心态和能力，年龄30至45岁，

2、五年以上餐饮连锁管理工作经验，同岗位经验者优先。

3、知名连锁快餐经验者优先。

4、能承受较大的工作强度，有正确的价值观，高度的工作热情。

职位招聘3-5人