职位描述
岗位职责：
1.负责每日更新BOSS等招聘网站招人，面试和入职、培训、人事调动、离职等手续，督促试行绩效考核；
2.负责本部门每日销售记录更新，熟练使用excel和PPT，能帮忙制作每月销售汇报；
3.负责进行本部门的成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促降低消耗、节约费用、提高经济效益。
任职资格：
1.大专以上学历；
2.至少2-3年及以上的人力资源和财务行政等相关工作经验(不可接受应届毕业生)；
3.熟悉WORD 办公软件，财务软件如管家婆等，能用PPT展示销售数据优秀考虑；
4.优秀的沟通能力，耐心、细心、以及严谨的逻辑思维能力。
5.年龄要求：23周岁—38周岁（优秀者可放宽要求）
工作时间：
早上8：30-18：00（7.5/天）
大小周双休，国家节假日基本同步。
薪资待遇：底薪+全勤+部门效益提成
公司简介
公司简介
我们是来自美国西部复合材料及汽车领域的创新驱动者，以向客户提供最切实在所需的生产方案和售后服务为宗旨，帮助实现低碳经济的转化。作为轻量化领域的前行军，我们对复合材料产业供应链有着“鸡蛋里挑骨头的”的专研和热忱，从最初的轻量化“零”想法到最终零部件的生产，我们都以饱满的热情提供高知识和技术含量的服务。 高速的经济发展促使全球动力的轻量化在低碳经济在中不断升温，我们要发挥行业领头军的优势，整合资源，不断的开拓市场。
企业经营范围为：生产，研发和销售民用无人驾驶航空配件（涉及许可证项目，具体以审批部门核准为准）、汽车零部件及配件制造（不含汽车发动机制造）、汽车零配件设计服务； 玻璃钢和碳纤维制品生产，研发和销售（除危险化学品外）；进出口业务（许可经营项目商品和技术的进出口业务须取得国家专项审批后方可经营，国家限定公司经营或禁止进出口的商品及技术除外）。（依法须批准的项目，经有关部门批准后方可开展经营活动。）
上班地点
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