共找到64条职位。
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一、岗位职责： 1、协助制定业务战略规划、年度经营计划，以及各阶段工作目标的分解与执行。 2、协助管理、协调、指导、监督公司各部门日常工作，包括但不限于营销、产品、推广等经营性工作。 …… 4、配合常务副总经理处理外部公共关系，维护公司品牌形象。 5、负责公司整体规划、产品、营销、推广等经营性工作，具备营销策划能力。 …… 6、负责品牌在各媒体平台的传播策略，包括目的、策略、执行、结果、总结等。 7、协助常务副总经理对各部门的协调与组织工作，推进各项工作。 8、完成副总经理交办的其他工作任务。
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工作职责: 1.协助总经理处理日常工作; 2.与各部门保持良好的沟通和关系，负责各部门的工作安排、协调和监督执行，工作跟进汇报等; 3.负责将总经理的指示效地传递至各部门，同时能迅速地收集各部门信息并及时向总经理汇报 …… ; 4.负责总经理的各类文件资料的管理、归档、整理和保管工作; 5.来访客人的接待、商务随行，参与项目洽谈、商务洽谈等; 6.总经理交办的其他工作; 7.海归或者有总助经验优先。
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工作职责: 1.根据公司战略目标要求和业务规划，拆解工作目标，及时调整运营策略，制定预防和纠正措施，确保达成运营目标; 2.来访客人的接待、商务随行，参与项目洽谈、商务洽谈等; 3.负责总经理的各类文件资料的管理 …… 、归档、整理和保管工作; 4.与各部门保持良好的沟通和关系，负责各部门的工作安排、协调和监督执行，工作跟进汇报等; 5.上级交办的其他工作; 任职要求： 1.英语口语水平能熟练运用； 2.拥有
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岗位职责: 1、负责协助总经理开展公司越南语直播项目,管理运营; 2、具备优秀的语言表达能力,关注公司内各部门信息沟通情况,并在关键时刻起到协调作用; 3、有较强的组织策划能力及实施执行力,抗压力强 …… 思维敏捷、应变能力强、工作积极主动、有很强的学习能力; 5、具有较广的人际网络; 6、熟悉互联网及电脑基本操作,具有良好的语言表达能力、学习能力和团队合作精神; 7、负责公司对外宣传资料的策划与执行
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1、负责收集并整理部门工作考核指标及标准，制定部门绩效考核方案和制度，并进行日常监督执行； 2、协助各部门进行年度绩效考核工作，完成绩效面谈、评价报告等工作； 3、配合总经理开展培训及绩效考核相关工作
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任职资格： 1.专科以上学历，5年以上大中型企业总经理级别岗位经验 2.有主持面向B端大客经验公司经营经验。
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1.协助总经理日常工作安排，包括日程管理、文件处理等。 2.负责起草修改总经理报告、总结、各类文书。 …… 3.配合执行总经理处理对外交流事物，及公司重要客户及合作伙伴关系的维系，协助总经理做好公司来宾的接待工作。 4.跟踪处理总经理交办的重要事项，及时提醒并协调相关部门负责人进行落实。 …… 6.完成总经理交代的其他任务。 任职要求： 1.大专以上学历，行政管理、文秘、企业管理、工商管理相关专业，5年以上相关工作经验，能力强者优先考虑。
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1.协助总经理日常工作安排，包括日程管理、文件处理等。 2.负责起草修改总经理报告、总结、各类文书。 …… 3.配合执行总经理处理对外交流事物，及公司重要客户及合作伙伴关系的维系，协助总经理做好公司来宾的接待工作。 4.跟踪处理总经理交办的重要事项，及时提醒并协调相关部门负责人进行落实。 …… 6.完成总经理交代的其他任务。 任职要求： 1.大专以上学历，行政管理、文秘、企业管理、工商管理相关专业，5年以上相关工作经验，能力强者优先考虑。
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一，集团公司总经理 1名 岗位职责： 1、根据公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。 …… 具有丰富的商业谈判经验，良好沟通技巧，熟悉投资、金融行业的工作程序及特点；具有良好的职业道德和敬业精神；具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力；具有良好的执行能力、管理能力。
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职位描述： 1、负责项目价值点梳理，对项目产品的规划，制定不同价格策略和推广策略，以实现整盘货值的最大化，制定媒体推广策略并实施，同时把控销售物料的制作、推广及应用； 2、协助总经理开展年度经营计划和项目总体计划 …… ，编制本部门年度和月度工作计划，并负责计划的执行、控制、反馈； 3、协助开展组织公司内外部的专业交流、座谈和培训等，促进专业管理水平的提高，持续培养优秀营销人才； 4、协助公司总经理分析公司业务发展现状和问题 …… ，结合标杆企业先进的管理方法和实践，在为专业管理方面的创新，提高公司核心能力方面提供支持参考； 5、 负责项目全盘推演的体系搭建及各阶段营销计划的拟定和实施、包括整体营销定位、推广策略的制定及执行、阶段性营销策略调整与实施
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负责各类商业活动的策划与组织实施； 2.组织指导撰写各种公关活动方案； 3.据市场信息及行业动态，进行活动策划和执行； 4.协助总经理对活动进行整体协调和把控； 5.评估活动效果并编制活动报告； …… 6.根据业务需要制作各种宣传资料，塑造良好企业形象； 7.根据公司市场战略和业务需要制定市场调查计划； 8.负责活动现场的统筹、监督管理与执行； 10.负责公关、接待及新闻稿撰写发稿； 12 …… .执行定期行销活动资讯的更新与维护； 13.设计活动相关文宣。 …… 3.负责活动现场的统筹、监督管理与执行 4.具备较强的活动执行能力，有营销策划经验的优先； 5.具备极强的沟通能力和协作能力，能够有效管理内部和外部合作团队； 6.工作踏实细致耐心，思路清晰，思维活跃
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岗位职责 1.协助总经理制定年度企划活动方案及预 算方案,并负责落地执行; 2.负责公司的形象包装和品牌宣传工作 强化公司形象建设; 3.根据年度计划,开展医院各类企划活 动,提高医院口腔科的知名度 …… 营销等相关专业; 2.有医疗美容医院企划管理经验; 3.熟悉高端女-性消费品味及习惯,创意独 特并有敏锐的洞察力,有大型企划活动成功 案例; 4.擅长广告效果跟踪、调查、分析、快速 策划和执行
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完成经营目标, 对项目运营指标，财务指标，全面负责；积极拓展文旅综合体所在地当地资源，协调景区所在地的社会公共关系等； 4、参与项目前期规划、设计开发、项目建设，拟订各项目业态的运营模式和商业模式，并执行落实 …… ； 5、拟订文旅公司各项管理运行制度及工作流程，并监督落实执行； 6、负责团队人员配置、团队建设、员工培训、绩效考核，提升管理效能和服务水平。 …… 开发运营等方面有多年管理经验； 4、曾全面负责运营1个以上农业文旅项目管理，有田园综合体、主题公园、生态农业、旅游度假项目开发运营经验者优先； 5、 具有商业地产、文化旅游地产项目3-5年以上完整开发经验，有项目总经理
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岗位职责： 1、协助总经理制定公司发展战略； 2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资金运作、筹资方略等 3、负责公司成本核算与控制； 4、负责公司财务管理及内容控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算 …… 并确保这些报告可靠、准确； 6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策、以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等 7、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行
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根据公司各部门需求，负责开展招聘、组织面试、入职等相关流程； （2）公司入职、调岗、晋升、离职等人事变动办理； （3）协助制定人事管理制度，优化工作流程，并推动实施；维护公司日常各项管理制度，并监督执行 …… 任职要求： 1、2年以上人事行政管理等相关工作经验； 2、熟悉各项行政工作流程及人力资源各大模块内容并能够独立运作; 3、具有一定的文字功底和公文处理能力; 总经理直接1对1面试 薪资：4000
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岗位职责：1、在公司总经理的领导下，按照公司的发展战略，监督制定各项目的工程实施计划； 2、全面负责公司的项目工程施工管理及监督工作。 …… 3、负责管理公司“成本控制部”、“安全生产部”、“物资仓储部”的日常工作，制定团队发展计划，对所带团队进行企业文化、安全文明施工等方面的教育和宣传，贯彻公司企业精神，负责对工程技术骨干的培训和培养，执行公司人才发展和培养计划
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岗位职责： 1、负责公司形象、企业VI设计工作； 2、负责产品内容设计、产品外包装设计； 3、负责品牌推广所需要图片的设计等； 4、负责协调设计部门工作，对总经理的设计理念进行有效分解及执行，以结果为导向完成公司的设计任务
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、接待新顾客，负责公司产品、活动及理念的介绍、宣传及销售，完成销售目标； 2、定期回访邀约顾客，做好顾客的跟进和维护工作； 3、根据客户的需求，解决客户的困惑和疑问，并为其推荐合适的产品； 4、执行公司的制度与规范 …… 10K/月 （缴纳社保） 2.公司免费培训（业务技能方面知识）+职业扩展训练 3.不定期团期活动 4.广阔的发展空间，公正公开透明的晋升体制 （销售顾问——资深销售顾问——副店长——店长——区域总经理
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主动邀约顾客、接待新顾客，负责公司产品、活动及理念的介绍、宣传及销售，完成销售目标； 2、定期回访邀约顾客，做好顾客的跟进和维护工作； 3、根据客户的需求，解决客户的困惑和疑问，并为其推荐合适的产品 4、执行公司的制度与规范 …… 2.公司免费培训（业务技能方面知识）+职业扩展训练 3.不定期团期活动+节日补贴+生日福利 4.广阔的发展空间，公正公开透明的晋升体制 （销售顾问-资深销售顾问-副店长-店长-区域副总经理-区域总经理
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主动邀约顾客、接待新顾客，负责公司产品、活动及理念的介绍、宣传及销售，完成销售目标； 2、定期回访邀约顾客，做好顾客的跟进和维护工作； 3、根据客户的需求，解决客户的困惑和疑问，并为其推荐合适的产品 4、执行公司的制度与规范 …… 2.公司免费培训（业务技能方面知识）+职业扩展训练 3.不定期团期活动+节日补贴+生日福利 4.广阔的发展空间，公正公开透明的晋升体制 （销售顾问-资深销售顾问-副店长-店长-区域副总经理-区域总经理
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