共找到27条职位。
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负责房地产销售、出租等业务； 2. 提供专业的咨询服务并解答顾客疑问； 3. 开拓新客户资源并进行维护管理； 4. 完成公司下达的各项任务指标。 任职要求: 1.
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2、协助总经办组织编制部门市场推广、公关活动、房地产销售、客户服务管理等方面的规章制度，并监督、检查各项制度的执行情况。 3、管理监督代理商日常销售服务工作，维护公司品牌。
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本科及以上学历，5年以上房地产销售从业经验。 2. 对新媒体行业的短视频和直播有深厚的热情。 3. 具备出色的团队管理能力，能够激励团队，达成目标。 4.
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要求：1.年龄20-4岁之间2.有一颗积极上进要强的心.3.对房地产销售有强烈兴趣的人。
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位要求： 1、对抖音有一定认知。 2、对剪映有一定的了解，懂的运用剪映里的基本剪辑工具。 3、肯学习运镜拍摄，剪辑。 4、南宁各个楼盘拍摄抖音短视频。 5、宇洋新房房地产《南宁公司1500人规模》一手房销售。 6、协助团队完成拍摄剪辑工作 7、可实习，可培训上岗！ 8、国内公费季度旅游 底薪***《高提成75%~90%》 第1单75%， 第二单~第四单80%， 第五单以上90% 《重点：比如佣金20000提成90%拿到手18000》以此推类，上无封顶》
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1、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。 2、制定阶段性销售计划,组织完成售楼部年度工作和销售工作(如销售合同、按揭、催款的完成）。 3、协助和参与项目销售策划。 4、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。 5、及时协调和处理客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作。 6、薪资***。
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1、年龄30-40岁，3年以上房地产销售工作经验。 2、有全程全面操盘项目的实战经验，具备丰富的整合营销能力。
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工作内容： 有2种薪资模式：底薪2300+40-60%提成 ; 模式75-90%（垫全佣） 邀约客户----向客户适合的楼盘销售、电话销售、房地产销售经验、抖音拍摄，剪辑，文案策划等相关专业者优先（专一做租房
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【职位要求】 1、男女不限，对房地产销售工作有兴趣及企图心； 2、具备良好的沟通表达能力和学习能力； 3、有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战
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二一、工作内容 1、房源的开发、维护等； 2、客户的开发、接待、咨询等； 3、了解客户需求，提供合适的房源，进行商务谈判、工作要求 有赚钱欲望，对房地产销售工作有兴趣和企图心，具备良好的沟通协调能力及工作责任心 …… 四、晋升空间 置业顾问→高级置业顾问→业务经理→营业经理→店务经理→高级经理→区域经理→上不封顶 江山地产是广西最大的房地产销售公司，这里是没有天花板的舞台，付出与收获自己说了算！
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工作要求 1、有良好的团队合作精神，有上进心，渴望成功，敢挑战高薪！ 2、服从公司安排，有良好的心理素质； 3、经验不限，应届生亦可。 工作内容 1、协助部门经理完成日常相关工作； 2、积极参加公司培训、部门培训，提高个人工作技能与管理能力； 3、按时完成领导交代的工作任务。 薪酬待遇 1、薪酬：底薪+高提成+五险+垫佣+奖金+其它各种福利 2、培训：公司将为您提供专业培训，让您从零起点快速成为行业的专业人士 3、晋升空间：普通员工-主管-经理-总监；（公司实行1+5制度，直接晋升主管，欢迎广大优秀人才携伙伴共同加入） 4、福利：社保，带薪年假，业绩奖金，垫佣（换签后3...
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市场拓展，房地产销售，解答相关房地产信息！
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1、 大专以上学历，专业不限； 2、形象好，气质佳，语言表达力强； 3、有良好的沟通协调抗压能力，有一定的管理经验，具有强烈的团队精神； 4、有三年以上的房地产销售经验； 5、待遇：底薪5000
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为客户提供合适房源 2、进行客户和房源的开发，维护，为业主和客户提供全方位的房地产置业服务 3、陪同客户实地看房，商务谈判，签订合同，促成交易 4、完成领导交代的其他工作 【任职资格】： 1、男女不限，热爱房地产销售工作并有强烈赚钱欲望
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编制企业年度经营计划，落实相应的销售目标、市场目标和具体的实施方案； 2、组织开展市场分析，拟定市场策划方案、公关方案、广告策略与推广方案，完成集团制定的年度销售目标； 3、对广告制作、公关活动、楼盘促销活动和房地产销售工作予以指导
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行业经验：口腔行业销售、房地产销售经验优先。
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行业经验：口腔行业销售、房地产销售经验优先。
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本岗位更希望应聘者有以下经验：「房地产销售经验」。 本岗位更希望应聘者有以下经验：「无经验要求」。 本岗位更希望应聘者有以下经验：「网络营销经验」。
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对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 6、有相关房地产销售
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负责组织对所属部门的营销人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚、解聘与培训，具备独立执导、培养新销售团队的能力与责任，对下属员工进行培训及业务指导，提高下属业务技能确保总销售目标的达成； 4、对广告制作、公关活动、楼盘促销活动和房地产销售工作予以指导
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