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任职资格： 1、全日制普通高校大学本科以上学历，具有一年以上实体企业人力资源管理工作经历优先。优秀应届毕业生亦可。 2、具有社会心理学、组织行为学、法学、管理学等相关知识，熟悉劳动法、劳动合同法及民商事相关法律法规； 3、了解社会、经济、人文、健康、食品安全等基础知识。 工作职责： 1、根据工作安排协助总经理、主管做好招聘、考核、培训、评优评先、团建活动、员工档案等各项辅助性工作； 2、负责部门与各中心、各事业部、各子公司的业务联络，收集各单位人资异常情况、编制报表等； 3、负责集团总部考勤统计工作； 4、负责部门各项内勤工作； ...
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