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负责人力资源管理相关项目工作，方向包括招聘、培训、员工关系等。
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【岗位说明】 1、培训生将在岗接受完整的行政部门、人事部门、财务部门的综合管理技能的培训； 2、培训主要以课程培训、在职实践、项目研讨、资深管理层指导等形式展开； 3、各阶段接触的工作各不相同，视个人能力而定 4、每一阶段都会有各方面的考核，只有通过考核，才能往下一阶段发展。所有考核结束，若公司高层一致批准，能正式晋升高层管理。 【 任职要求】 1、应届毕业生大专及以上学历； 2、积极主动、自信、充满活力、具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力； 3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强； 4、能够自我激励具备良好影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力； 5、优秀者，...
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公司是步步高和小天才两个品牌在广西的一级销售代理平台，全权负责两个品牌在广西区域的销售及服务工作。 地市管培生：由省公司统一管理6个月，通过考核后转入二级公司继续培养。 【培养路径】 >阶段一：销售顾问(学习期) 2个月的终端门店学习，通过站柜掌握产品知识、销售技能，清晰洞察终端实际销售场景及用户群体，收集和分析销售数据，了解市场趋势和顾客需求，融入终端团队。 >阶段二：业务跟岗(学习期) 2个月跟随销售代表贴身学习，熟悉销售代表日常工作，梳理清楚战区区域人员、经销商门店的基本情况，掌握并结合运营商政策助销及促销活动具体策划与执行。 >阶段三：零售渠道（基础夯实期） 熟悉市场推...
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1、公司干部贮备人才。 2、重点培养，重要岗位贮备 3、要求 站柜销售1个月，每天写日总结，每周写周总结，每月写月总结！ 站柜1个月之后负责公司内训，分一个区域专职负责销售对接。 半年之后考核，看适合哪个岗位合适选岗。
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公司是步步高和小天才两个品牌在广西的一级销售代理平台，全权负责两个品牌在广西区域的销售及服务工作。 零售管理培训生：南宁学习6个月，通过考核后，独立管理大型门店或零售区域。 【培养路径】 >阶段一：销售顾问(学习期) 2个月的终端门店学习，通过站柜掌握产品知识、销售技能，清晰洞察终端实际销售场景及用户群体，收集和分析销售数据，了解市场趋势和顾客需求，融入终端团队。 >阶段二：业务跟岗(学习期) 2个月跟随销售代表贴身学习，熟悉销售代表日常工作，梳理清楚战区区域人员、经销商门店的基本情况，掌握并结合运营商政策助销及促销活动具体策划与执行。 >阶段三：零售渠道（基础夯实期） 熟悉市...
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【岗位说明】 本岗位主要为广大应届毕业生及实习生，提供认识自我，展示实力，获得自我提升，实现自我梦想的平台；了解整个公司运作流程及房地产行业，熟练掌握公司各类产品知识；培养其人际交往、语言表达、及会议、管理综合能力；以培养公司“未来领导者”为主要目标。 【任职要求】 1、专业不限，年龄20-25岁，口齿清晰； 2、对房地产行业感兴趣，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 【工作时间】 周二至周日 朝九晚六 【薪资及福利待遇】底薪+提成+绩效奖+专业培训+住宿+季度游+团建+工龄补贴+节假日福利+生日会+下午茶+各种福利补贴，可开具实习...
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岗位要求： 1大专及以上学历，应届或历届毕业，性别和专业不限； 2.愿意从基层做起，能吃苦耐劳，良好的沟通能力。 岗位职责： 1.前3个月安排在南宁的餐厅从基层服务员轮岗学习，培训考核通过后将会逐步安排学习值班、订货、设备、排班、招募、培训和营销等等日常管理； 2.表现优秀的会提拔协助负责拓展新市场和新项目筹备运营管理； 3.协助餐厅管理人员做好日常经营、销售服务及客户接待。 福利待遇： 1.各服务岗轮岗学习培训3000-3500元/月，培训考核合格后3800-4500元/月+其他。 2.公司提供可免费住宿，单休，享有法定假日。 3.晋升通道：管理培训生—经理助理—经理—区...
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岗位职责： 1、负责影城放映质量管理，确保安全优质放映； 2、负责包括消防系统在内的影城设施设备、相关系统的维护管理，并做好保养记录； 3、做好放映员培训工作； 4、负责监督及完成放映设备的内外部清洁
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1、负责门店的线路日常管理、维护、保养等工作； 2、负责门店线路故障的排除，填写维修日志； 3、负责门店的日常巡检、日常维修工作； 4、负责门店的放映工作； 5、负责门店的放映设备维护工作； 6、协助门店做放映设备故障处理工作； 任职要求： 1、持有电工作业证； 2、具有两年以上电工维修经验；
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岗位职责： （1）组织建立和实施与生产医疗器械相适应的质量管理体系，确保质量管理体系具有充分性、有效性和适宜性，并保持其科学、合理与有效运行，向企业负责人报告质量管理体系的运行情况和改进需求；负责与质量管理体系有关的外部联络； （2）组织建立和实施与生产医疗器械相适应的质量管理体系，确保质量管理体系具有充分性、有效性和适宜性，并保持其科学、合理与有效运行，向企业负责人报告质量管理体系的运行情况和改进需求；负责与质量管理体系有关的外部联络； (3)制定并组织实施企业质量管理体系的审核计划，协助企业负责人按计划组织管理评审，编制审核报告并向企业管理层报告评审结果; （5）在生产企业接受各级...
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服务于商家，解决商业广场的现场及客户问题。有基本维修工程（水电）经验优先，有商业管理或客户服务经验更好。
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岗位职责 • 通过3个月的脱岗培训及24个月的一对一导师在职培训，培训内容不仅包括理论型的：产品知识学习，商务沟通技巧，商务数据分析、领导力、部门运作流程等；还包括实践型的：团队建设，拆装发动机，CAT机器运行原理与实操，参观卡特彼勒公司等；成为工程机械领域内具有管理及专业技能的优秀人才，助力公司发展。 任职条件 1、2023届或2022届毕业生，本科或以上学历，机械类、电气类、管理类等相关专业； 2、英语能力突出，具备CET-4 500分或雅思6分或托福73分或多益700分以上优先考虑； 3、富有责任感，有学生社团机构活动或者大型项目活动经验者优先。 培养方向： 1、领导者：根...
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深入了解企业用能情况，熟悉企业能源管控，开发企业能源管理项目。
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招聘要求： 1.大专及以上学历。 2.50周岁以下，性别不限。 3.有育苗、苗木生产及管理工作经验者优先考虑。 4.责任心强，肯学习，乐观开朗，吃苦耐劳，能服从工作安排。 5.工作地点安排在广西南宁、北海市、钦州市、玉林市、梧州市、百色市、贺州市及广东、云南、福建、四川、贵州等地。 6.有C1驾驶证者优先。 7.体检结果符合国家公务员录用标准。 工资待遇： 1.试用期3个月，试用期间的待遇为：大专3000，本科3500元/月，研究生5000元/月。 2.按照国家政策缴纳五险一金。 3.享受国家法定节假日。
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【岗位说明】 1、培训生将在岗接受完整的市场、行政、人事的综合管理技能的培训； 2、培训主要以课程培训、在职实践、项目研讨、资深管理层指导等形式展开； 3、各阶段接触的工作各不相同，视个人能力而定 4、每一阶段都会有各方面的考核，只有通过考核，才能往下一阶段发展。所有考核结束，若公司高层一致批准，能正式晋升高层管理。 【 任职要求】 1、应届毕业生大专及以上学历； 2、积极主动、自信、充满活力、具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力； 3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强； 4、能够自我激励具备良好影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力； 5、优秀者，以上条款可适...
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【岗位职责】 1、负责影城放映机房的日常工作管理，处理机房的日常事务及放映过程中出现的事故与故障； 2、熟悉影城放映设备的性能以及维修，保养工作； 3、放映设备的定期检查与维护。 4、遵守影院服务规范，提供亲切、准确、快速的放映服务。 【工作要求】 1、全职在岗，中专及以上学历； 2、年龄18-30周岁，能适应倒班工作,可接受晚班工作； 3、老师傅手把手从零教起，会修电脑、家电者，或有电工证优先考虑； 【上班地点】 南宁：百盛步行街、南宁百货大楼、丽原天际店 【上班时间】 倒班、轮班制度，月休4天。 【薪资福利】 1、薪资3500-5000，每月15号准时发工资。 ...
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学历：硕士及以上 专业：医学/药学类相关专业 成长方向：疾病市场推广/市场策划/产品管理、共建项目合作、互联网电商业务、疾控&药企大客户合作等岗位方向。 年薪：14-20w
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该职位前期在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程、企业文化，同时训练个人行业基本功，再根据个人专长安排合适岗位。是作为部门、分公司负责人的人才储备。 岗位职责： 1、经过轮岗学习（市场+行政+人事+后勤+财务），逐步适应公司的企业文化，掌握基础管理技能，胜任公司基层管理要求 2、逐步熟悉公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习 3、通过学习，了解公司产品、业务流程、管理制度等内容，为日后工作奠定基础 4、接受管理培训班的各项任务指标，并通过自身能力解决，并执行到位 5、参与公司部门的管理、培训工作，做到不迟到、不早退或缺勤 职位要...
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【岗位职责】 1、负责公司企业管理、人事管理、法务管理工作； 2、督促各项制度、经营计划的实施； 3、建立完善公司人事、企业文化等管理制度，并检查、监督各项制度的执行情况； 4、负责公司月度、季度、半年及全年经营业绩考核、监督、检查； 5、负责组织开展工作分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位职责。 6、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。并制定公司人力资源战略规划，年度工作计划，监督各项计划实施，为重大人事决策提供建议和信息支持； 7、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 8、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。 9、根据公司文化建设体系，组...
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岗位职责： （1）负责市场动态分析，行业、客户信息收集； （2）协助开展客户拓展，包括需求分析、签约洽谈、项目立项、解决方案设计、交付上线等； （3）与产品、风控合规等相关部门保持沟通，协调内部资源； （4）协助日常客户关系维护及售后运营等工作。 岗位要求： (1) 本科及以上学历，专业不限，金融类、语言类专业优先；有企业实习经历:担任过学生会、社团干部、课题负责人的优先； (2) 具有一定策划能力，具备金融、营销、财务等专业知识； (3) 能够操作办公软件； (4) 优秀的人际交往和协调能力，注重团队协作；积极进取，具备自我驱动和执行能力，抗压能力强；具有用户创新思维。
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