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岗位要求： 1、男女不限，23-35岁，大专以上学历，市场营销或企业管理相关专业； 2、3年以上市场相关管理工作经验优先； 3、了解汽车行业市场；掌握市场营销、广告、公关等相关知识，拥有较好的电脑水平 …… 岗位职责： 1、根据公司的整体营销计划，完成营销活动的方案制定和策划工作； 2、根据营销活动方案及公司经营政策，广告投放计划和方案； 3、全面负责公司市场营销工作的统筹、开展与总结、分析； 4、 …… 负责集客目标、达成方案的制定，并根据实际达成进行数据分析、渠道优化等改善、提升； 5、负责厂家市场商务政策的解读、落实，保障市场佣金满档获取； 6、线下市场营销活动的策划、执行及总结； 7、负责市场费用的使用及管理
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品牌进出场/形象升级等工作，并跟进品牌进场、撤柜等相关施工进度的沟通与监督，同步跟进开业铺排及推广等工作； 4.负责对公司日常运营工作进行管理、指导、监督；监督门店、部门团队严格按照营运标准与营运流程执行 …… ，保障现场运营高质量高品牌，提升顾客体验感； 5.根据节点策划品类商品促销活动，与品牌洽谈活动及销售目标制定、人员/货品/活动力度，提升品牌销售业绩； 6.根据公司战略运营需要及经营指标要求，洽谈及跟进执行经营相关商务条件 …… ； 7.负责部门团队人力资源管理工作，对部门整体工作负责； 8.完成相关经营数据分析与报告整理工作，定期向公司领导汇报工作，接受监督； 9.监管所管辖品牌的相关招营事项推进，对卖场现场安全运营、公关事件的应变处理与跟进
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品牌进出场/形象升级等工作，并跟进品牌进场、撤柜等相关施工进度的沟通与监督，同步跟进开业铺排及推广等工作； 4.负责对公司日常运营工作进行管理、指导、监督；监督门店、部门团队严格按照营运标准与营运流程执行 …… ，保障现场运营高质量高品牌，提升顾客体验感； 5.根据节点策划品类商品促销活动，与品牌洽谈活动及销售目标制定、人员/货品/活动力度，提升品牌销售业绩； 6.根据公司战略运营需要及经营指标要求，洽谈及跟进执行经营相关商务条件 …… ； 7.负责部门团队人力资源管理工作，对部门整体工作负责； 8.完成相关经营数据分析与报告整理工作，定期向公司领导汇报工作，接受监督； 9.监管所管辖品牌的相关招营事项推进，对卖场现场安全运营、公关事件的应变处理与跟进
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品牌进出场/形象升级等工作，并跟进品牌进场、撤柜等相关施工进度的沟通与监督，同步跟进开业铺排及推广等工作； 4.负责对公司日常运营工作进行管理、指导、监督；监督门店、部门团队严格按照营运标准与营运流程执行 …… ，保障现场运营高质量高品牌，提升顾客体验感； 5.根据节点策划品类商品促销活动，与品牌洽谈活动及销售目标制定、人员/货品/活动力度，提升品牌销售业绩； 6.根据公司战略运营需要及经营指标要求，洽谈及跟进执行经营相关商务条件 …… ； 7.负责部门团队人力资源管理工作，对部门整体工作负责； 8.完成相关经营数据分析与报告整理工作，定期向公司领导汇报工作，接受监督； 9.监管所管辖品牌的相关招营事项推进，对卖场现场安全运营、公关事件的应变处理与跟进
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参与项目整体规划和布局，确定公司的招商定位和经营商品类别； 10、 负责对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同； 11、 负责各节庆节点制定促销及事件营销活动，并监督执行 …… 全日制大专及以上学历，房地产管理、市场营销等相关专业； 2、10年以上商业地产、购物中心或综合体项目运营管理经验，其中5年以上多部门管理经验； 3、熟悉商业、城市综合体的招商管理流程；熟悉大型商业项目前期策划定位 …… 、招商、营运的全过程管理；掌握商业策划、招商、运营管理基础知识，熟悉市场营销、招商推广、媒体传播等相关知识； 4、具有大型商业项目前期策划定位、招商、营运的全过程管理能力，优秀的计划、统筹和管控招商工作能力 …… ，优秀的招商谈判和公关协调能力； 5、具备较强的团队管理能力和较强的沟通协调能力。
约 5 个岗位
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