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认真贯彻执行《药品管理法》、《产品质量法》、GSP以及国家对药品质量的其他有关方针政策，确保企业合规经营； 2、根据公司的发展战略制定《年度经营规划》，制定经营目标并分解，组织制定组织架构调整方案、人才计划、市场发展计划 …… 、销售计划、经营预算等； 3、全面负责公司经营管理工作，协调内部工作关系；定期进行市场调研，了解市场动态，及时根据市场的变化调整营销策略，确保销售政策有利于市场推进； 4、加强企业文化建设和管理团队建设 …… 、精准化，加强各职能部门的专业化建设，建立科学的管理机制； 8、与产业链上下游、合作客户等保持良好的商业接洽与合作，保持良好的商誉、企业信誉，整合产业资源促进企业高效高质量发展； 9、负责新产品的招商 …… 任职资格 1、接受过系统的市场营接受过系统的市场营销、人力资源、财务管理等方面的专业培训； 2、具备优秀的领导力和经营管理能力，优秀的数据分析能力，较强的学习能力和创新能力；善于总结规律和趋势分析；
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岗位职责： 1、全面负责公司的加盟招商工作，负责加盟体系和服务体系的建立、实施与完善； 2、全面负责公司的加盟中心的整体运营管理工作； 3、制定年度加盟发展计划，并确保公司招商阶段性目标的实现，进行管理 …… 、协调和推进； 4、通过行业特征的分析，制定行业分析报告，为行业性招商奠定基础； 5、负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化，建立培训招商团队； 6、负责招商加盟团队组建 …… 、业务的拓展、员工培训、考核等工作； 7、带领招商部团队，完成年度招商目标，辅导招商经理完成个人招商业绩； 8、内部团队奖励方案的制定，团队预算支出控制； 9、做好部门管理，搭建和发展高效、稳定及梯队化的招商队伍 …… ，有效激励和发展部门员工； 10、负责执行召开各种招商会，并执行各种招商演讲、谈判和签约； 11、做好本部门招商人员的招商管理及日常管理工作，并协助上级完成公司下达的招商目标。 …… 任职要求： 1、具有带领招商团队至少3年以上的经验； 2、本科以上学历； 3、对市场感觉敏锐，具有招商激情，能熟练运用招商技巧和策略； 4、具备良好的分析能力，较强的公关能力、抗压能力、客户意识
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任职要求： 1、大专及以上学历，酒店管理相关专业， 5年以上品牌星级酒店运营经理岗位工作经验； 2、具有酒店从0-1筹备落地能力，熟桂林市场； 3、团队管理、领导能力、协调能力强； 岗位职责： …… 1、负责酒店项目前期策划、市场调研、定位、物资采购、招商合作等； 2、负责对酒店项目业态及经营状况监控、分析及预警； 3、负责酒店全过程策划、实施、管理及控制，达到公司的经营目标； 4、培养酒店管理团队
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岗位职责： 1、协助中心经理对管辖区域做好招商计划，对区域空白市场进行招商，完成公司年度招商任务 2、与中心经理一起推广经销商活动及执行 3、协助中心经理做好经销商市场运营及团队打造 4、完成公司下达的销售任务
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岗位职责： 1、制定所管辖区域的招商计划，完成公司下达的区域的招商任务 2、负责协助经销商团队组建，团队培养 3、负责区域市场经销商活动推广及执行带领 4、负责区域市场品牌推广及活动推广 5、
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岗位职责： 1、负责渠道部团队组建及培养 2、负责公司品牌对外招商，完成公司下达的招商指标 3、负责经销商体系活动推广，活动执行，品牌推广 4、负责搭建经销商品牌运营体系，终端门店运营管理方案制定 …… 5、负责经销商体系培训工作开展及执行 6、负责经销商市场运营，完成公司下达的销商任务 7、负责制定渠道中心经销商年度运营管理政策 8、负责建设卖场关系及联合营销
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1、制定项目年度招商目标，根据实际情况规划并推进公司营销战略与策略，实现公司各项年度招商及推广指标； 2、负责与招商相关活动的联系、策划和协调。 …… 3、编制租金预算和现金流量表，维护并及时更新市场的租户名单。 4、负责与招商相关的合同的起草和相关内部工作。 5、负责招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等指定、完成项目招商工作。 …… 7、了解及定期跟踪商业市场的动态并完成有关的市场跟踪报告。 任职条件： 1、具有一定的客户谈判技巧，能处理突发事件，能独立解决招商过程中遇到的问题。 2、具有一定的商业资源。 …… 3、优秀的沟通、协调、组织能力，有良好的市场敏感度和洞察力。 4、思维活跃，逻辑清晰严密，善于整合社会资源。 5、有较强的工作热情，良好的团队合作意识。 备注：底薪6-8K+提成
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工作内容： 1、熟悉市场营销、招商推广、媒体传播、了解商业市场动态等相关知识；可独立完成与招商有关的市场跟踪、调研报告； 2、维护品牌商家、媒体等良好的长期合作关系； 3、负责招商流程、招商方案、 …… 租金水平、招商策略、招商合同相关工作； 4、负责商户引进、谈判、签约、装修和开业指导工作； 5、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实、培训； 岗位要求： 1、专科及以上学历； …… 2、3年以上招商工作经验，有大型商业地产项目运作经历者优先； 3、具有丰富的招商渠道和商户资源，具备招商管理经验； 4、具有较强的谈判技巧、沟通协调能力和洞察力，有很强的团队管理能力能独立解决招商过程中遇到的问题
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岗位职责： 1、前期组织架构搭建、组织审核项目全年招商、运营、企划年度、月度经营计划； 2、协调招商、营运、工程、市场等部门，做好项目的日常运营和管理工作，为顾客创造良好的购物环境，同时按照总部要求及流程开展业务管理工作 …… ； 3、根据集团领导下达的任务指标，制定、分解经营指标； 4、组织市场调查，预测市场发展趋势； 5、掌控各部门的运营状况； 6、维护并开拓各方面的外部关系； 7、为公司重大经营决策提供信息、方案和建设性意见 …… ； 8、 负责对商业全盘项目招商、营运、市场、工程等条线的管理； 9、 参与项目整体规划和布局，确定公司的招商定位和经营商品类别； 10、 负责对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督 …… ；熟悉大型商业项目前期策划定位、招商、营运的全过程管理；掌握商业策划、招商、运营管理基础知识，熟悉市场营销、招商推广、媒体传播等相关知识； 4、具有大型商业项目前期策划定位、招商、营运的全过程管理能力 …… ，优秀的计划、统筹和管控招商工作能力，优秀的招商谈判和公关协调能力； 5、具备较强的团队管理能力和较强的沟通协调能力。
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岗位职责: 1.拓展市场，挖掘合作机会，开发项目，做好合作方管理、维护工作; 2.完成前期沟通和商务谈判，并制定合作方案;对整个商务合作的过程和结果负责，规划合作项目计划及进度执行， 3.根据公司的业务需求 …… ，整合资源，评估资源的可合作性; 4.负责组织建设(制订)招商管理制度等系列标准文件，并形成成果; 5.做好情报收集和分析工作，并及时呈报总经理: 6.贯彻执行公司的经营指导思想和方针路线，维护公司的声誉
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岗位职责： 1、根据集团公司的战略部署，全面负责集团公司旗下品牌的加盟招商工作； 2、详细了解公司实力、项目定位、产品优势、品牌价值、品牌运营方式、公司品牌的售后价值、同行竞争公司品牌的运营方式及优劣势分析等 …… 5、客户策略推进和营运、客服等部门的工作衔接配合； 6、完成公司每月及年度招商任务指标，不断挖掘公司招商优势策略，为公司不断反馈客户及市场的招商情况，为公司招商发展提供相关的数据及反馈； 7、制定团队工作计划 …… ，合理分解任务指标，督导并协助招商团队完成业务指标。 …… 8、负责招商团队的组建、业务拓展、员工培训、考核等工作。 …… 任职要求： 1、5年以上工作经验，年龄在28-40岁之间； 2、大专以上学历，市场营销、管理类相关专业优先，有3年及以上品牌连锁招商加盟行业经验，有餐饮行业招商加盟经验者优先； 3、热爱销售、敢于挑战高薪
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岗位职责： 1、完成集团制定的年度经营目标，实现商管公司经营管理目标和发展目标； 2、分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商计划和方案； 3、制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策 …… ； 4、市场调研、分析，并建立实时的市场相关信息数据库，参与招商价格的制定； 5、商业业态定位、招商及运营收支预算的编制和控制； 6、制定年、月度招商活动方案并组织实施； 7、招商运营的统计和分析 …… ，编制招商运营统计报表和分析报告，团队建设和发展，完成集团领导交办的其他事项。 …… 任职资格： 1、大专及以上学历，10年以上招商运营工作经验，2年以上同等岗位工作经验； 2、具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、心理学、法律、销售行业经验； 3、持招商进度把控能力、商户谈判能力
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工作职责： 1、根据公司的经营目标和发展战略，负责区域加盟店招商拓展，利用多种方法精准获取客户，并实现签约转化； 2、参与战略方向制定、团队搭建，制定招商政策及协调公司内部横向沟通； 3、统筹制定区域内加盟招商的方案以及奖励政策 …… ，并带领团队完成年度指标； 4、与加盟客户开店后的关系维护；推动加盟客户持续经营、持续开发新客户加盟； 5、定期调研辖区加盟市场/业态/竞品的动向，关注行业的动态；为公司招商加盟板块提供建设性意见； …… 有能力打造区域样板店/标杆市场。 …… 岗位要求 ： 一、基本要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、3年以上家电/家装行业区域加盟店招商拓展经验； 3、有家装/家电行业客户资源优选。
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工作职责： 1、对区域负责，基于厨房局改业务的本地策略，协同区域分子公司完成所在区域的整体业务规划和业务实施，确保业绩达成； 2、负责区域业务的督导及培训工作，深入一线督导帮扶门店渠道进行建店、招商 …… 基本要求： 1、本科及以上学历； 2、3年以上全屋定制或家装行业区域门店管理经验； 3、拥有2年以上地推团队管理经验； 二、工作经验/能力/个性特质描述： 1、拥有较强的商业敏锐度，基于城市/市场维度进行预判和拓展
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【岗位职责】 1、负责写字楼客户接待、谈判、租赁合同签订； 2、负责拓展写字楼销售客户并完成销售合同的签订； 3、掌握行业市场的最新动态，挖掘相关行业协会等单位资源； 4、组织开展各类招商活动。 …… 【任职要求】 1、35岁以内，大专及以上学历；3年以上产业园或产业地产招商经验，具有团队管理经验者优先； 2、具有物流、农批、产业园等产业招商经验者优先；熟悉产业园基本运作模式； 3、具备较强的商务谈判能力 …… ，较强的组织、计划、沟通、协调能力； 4、具有良好的市场洞察力和创造性，思维敏捷，勇于创新。
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【岗位职责】 1、负责写字楼客户接待、谈判、租赁合同签订； 2、负责拓展写字楼销售客户并完成销售合同的签订； 3、掌握行业市场的最新动态，挖掘相关行业协会等单位资源； 4、组织开展各类招商活动。 …… 【任职要求】 1、35岁以内，大专及以上学历；3年以上产业园或产业地产招商经验，具有团队管理经验者优先； 2、具有物流、农批、产业园等产业招商经验者优先；熟悉产业园基本运作模式； 3、具备较强的商务谈判能力 …… ，较强的组织、计划、沟通、协调能力； 4、具有良好的市场洞察力和创造性，思维敏捷，勇于创新。
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【工作职责】 1、协助部门经理做好招商工作，完成部门下达任务和指标； 2、负责寻找合适的品牌，搜集品牌信息资料和销售情况； 3、负责招商合作事宜的洽谈，签署租赁合同； 4、负责品类品牌信息资料的汇总 …… 、分析，储存品牌的资料信息； 5、负责市场调研，分析市场变化，搜集新品牌的资料； 6、负责核查各项目商业中心运营的各项统计报表及资料；编制运营数据分析报表形成按时报送。 …… 【任职要求】 1、1年及以上商业/百货/购物中心招商工作经验； 2、具备良好的服务意识及抗压能力； 3、出色的沟通技巧、销售技巧、逻辑思维。 …… 4、熟悉地产项目招商运营流程、掌握地产行业国家政策法规。 5、工作时间：9：00-12：00 14：00-18：00 单双休
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开发准客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，邀约客户到公司考察； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力，并帮忙转介绍； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、对招商业务的洽谈 …… 、签约工作进行管理、协调； 6、根据集团公司每月优惠加盟政策，把控来访客户数量，谈判成交率及回款工作； 7、招商渠道的发掘和拓展，总结分析上个月业绩情况，汇报上级； 任职要求： 1、口齿清晰，普通话流利 …… ，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度
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7、负责零食零售市场的开拓，媒体网络宣传、促销活动组织策划以及推动市场招商业务。 8、负责终端店铺整体形象的管理，结合国内外的陈列指引进行本土化改编并执行。 …… 负责品牌形象推广工作，包括但不限于：零售终端的陈列指导/执行，开业/开季（节气/季节/开学季/放假季）/新品上市的主推执行/培训，品牌零售标准的本地化/执行/培训，设计制作本品牌货品的包装、礼品等终端市场宣传物料 …… 10、配合公司内部或商场商超活动要求，策划终端市场活动，直至执行及效果评估。 11、负责终端市场活动中道具的设计、采买或制作管理。 12、控制市场活动、促销活动的各项成本。 …… 4、思维创新，能快速适应市场变化。 5、具备较强的市场开拓和品牌运营能力。 6、能独立工作，具有较强的抗压力和执行力，具有创业精神，并能主动思考及推送工作。
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职责描述： 1、根据集团公司的战略部署，全面负责集团公司旗下品牌的加盟招商推广工作； 2、根据公司的加盟计划，制定各阶段的具体招商政策及招商目标，通过开发线上+线下招商渠道推动实现，细化管理每日每周每月招商客户资源跟进工作 …… ； 3、负责建立和健全集团公司旗下品牌的加盟体系；负责持续优化各项招商管理制度、运作规范和流程等管理体系； 4、负责集团公司旗下品牌的全年加盟展会计划及方案，组织安排相关招商人员参加展会及招商会，执行召开各种招商会 …… ，并执行各种招商宣讲、谈判和签约等工作； 5、为更好的打造单店盈利模型，根据品牌特性和要求，负责建立零售运作体系、零售运营方案及标准，促进零售管理规范化、制度化； 6、为更好的打造连锁管理体系，根据品牌特性和要求 …… 协助构建满足品牌各阶段、各层级的培训课程体系，促进品牌培训体系化和系统化； 7、为实现更高的管理效益，协助管理加盟门店，支持与监督门店日常运营，指导和帮助加盟商完成年度销售指标； 8、为打造良好的招商加盟环境 …… ，监控各区域销售业绩及日常运作情况，适时提出改进方案并予以现场专业支援，提升门店终端营运水平； 9、负责组织市场调查，定期完成市场调研，及时收集并反馈市场动态信息，预测市场发展趋势，并针对市场变化和竞争需要提出应对策略
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