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发展阶段为：基层轮岗→基层管理人员→品类管理负责人→商品经理→店总。
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7、指导市场整体货品采购（季度、年度及追加补货）与商品经理保持每天的沟通协调工作。 8、跟进商品KPI核心指标完成
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1.负责总体跟进库存周转率、当季新品售磬率、期货合同执行率、库销比等产品相关数据，并对市场推广、销售策略提出合理化建议。 2、负责整体商品管理和监控，制定产品定价策略和体系，准确采购，监控货品消化状况而制定促销策略，达成销售目标和库存目标。 3、负责确定货品上市波段、库存商品重组与当季货品转流规划工作；根据各店铺销售数据和库存数据进行分析，控制及优化库存结构，合理调配商品。 4、根据公司定位需求，经营目标和发展战略，制定并执行公司年度商品规划。 5、了解和掌握渠道货品的销售走势，落实具体的货品调配计划；针对销售数据分析及时了解渠道商品销售状况，控制商品进、销、存，为店铺调配适宜商品，确...
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工作职责： 1. 负责美妆类、日化类商品的甄选、引进、退换和滞销商品的淘汰等工作，不断优化商品结构； 2.分析产品目标顾客群，针对不同市场要求，完成货品采购选货等相关工作，以及供应商沟通与关系维护； 3.根据数据分析及用户研究，分析销售数据及竞品相关数据，及时调整商品开发方向并通过创新持续打造爆品； 任职资格: 1.95后（98后最佳），大专以上学历，艺术类及相关专业优先；熟练office办公软件； 2.1年以上美妆生活用品行业或互联网供应链采购经验，对美妆护肤有一定的专业知识及了解，熟悉快时尚市场动向，热爱时尚，有良好的审美能力； 3.擅长捕捉时尚热点、喜好年轻、设计感的商品，...
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、安排商品调配； 2、掌握店铺的销售明细情况，定时排查畅销和滞销款； 3、跟进所属区店铺期间货品的整合、跟进所属区域店铺盘点工作(包括:发、配、调、补、退等) ; 4、日常对商品库存的跟进，协助商品经理制定公司货品管理目标
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本职位必须有5年以上女装商品管理经验，无相关经验者请勿投递 职责描述： 1、根据品牌发展战略，建立并优化商品体系，完善商品管理； 2、收集市场信息，根据品牌定位进行市场预测，以市场营销为导向布局商品规划。 3、从商品分析的各个维度和客户信息反馈，竞品信息等，制订商品企划案，确定品类结构SKU、价格点、成本和调整方向、上市规划等。 4、结合全年营销目标挤营销策略，主导商品订货会，统筹打造主推款、橱窗款，视觉营销；商品 FAB 销售策略的安排与执行，确保门店销售业绩的达成。 5、根据销售目标和新店计划，预估数量、产销比、库存率等数据，并做出合理规划，保证经营目标的达成。 6、根据销售...
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职位描述: 1、全面负责公司商品管理工作，负责商品企划; 2、负责拟定补货计划、跟进货期入库情况，并及时准确地进行沟通和反馈，积极推广畅销货品; 3、根据销售情况，负责分析各区域商品数据,为加快商品流通速度，提升商品的售罄率及降低商品的库存风险; 4、对各店铺货品实销进行分析，提供商品方面的解决方案，根据各商圈的变化、季末货品结构变化，合理的对各终端货品进行调配; 5、根据销售数据和库存数据进行分析，预警及优化库存结构，合理调配公司商品资源，对畅销品及时进行订单追加等建议，对滞销品提出可行性消化建议; 6、进、销、存数据的统计分析，为销售提供合理建议和数据支持; 7、收集同行业资...
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发展阶段为：基层轮岗→基层管理人员→销售管理人员→商品经理→店总。
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5.商品经理小组的管理工作。 任职要求： 1.专科及以上学历，专业不限，有管理经验。
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负责公司产品销售和公司采购沟通，供应商洽谈
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职位描述: 1、全面负责公司商品管理工作，负责商品企划; 2、负责拟定补货计划、跟进货期入库情况，并及时准确地进行沟通和反馈，积极推广畅销货品; 3、根据销售情况，负责分析各区域商品数据,为加快商品流通速度，提升商品的售罄率及降低商品的库存风险; 4、对各店铺货品实销进行分析，提供商品方面的解决方案，根据各商圈的变化、季末货品结构变化，合理的对各终端货品进行调配; 5、根据销售数据和库存数据进行分析，预警及优化库存结构，合理调配公司商品资源，对畅销品及时进行订单追加等建议，对滞销品提出可行性消化建议; 6、进、销、存数据的统计分析，为销售提供合理建议和数据支持; 7、收集同行业资...
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5.商品经理小组的管理工作。 任职要求： 1.专科及以上学历，专业不限，有管理经验。 …… 2.拥有相关工作经验优先考虑； 3.沟通能力强，积极主动，乐观大方； 注意：本岗位招聘两人，一人为商品经理，有采购经验即可；一人为商品经理小组组长，要有采购和管理经验。
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岗位职责：1、商品运营维护；2、培训商户和片区经理产品知识、销售指导书工作；3、对接物流售后服务工作； 任职要求：沟通表达能力较好，有一定的谈判能力，熟练掌握电子表格使用，数据分析，有市场营销实习经历者优先，2023届应届毕业生优先。 工作地点：广西南宁市江南区星光大道4号文创大厦10楼。 福利待遇：5000-6000元+五险一金+节日礼金，有好的培养机制，有大的发展方向。
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1、节点活动：零售门店相关资源整合工作（产品、运营商、增值、异业、用户运营等），针对各节点制定活动方案及政策落地方案，提升门店业绩；并推动区域借门店开业/庆典，推动销售提升和打造门店商圈影响力； 2、新品上市：根据产品节奏，制定新品营销上市促销及品牌推广活动，最大力度的提升新品曝光和影响力，助力销售提升； 3、固化流程：针对体专常态化及差异化活动进行梳理并固化流程，赋能二级 4、用户运营：跟进体专会员运营的制度建立及维护机制的搭建实施，维护好存量用户，确保用户的满意度及服务品牌实现再购； 5、SOP：建立系统性的管理机制，确保门店标准化，统一化，规范化化运营，符合品牌SOP标准及为消费...
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1、负责统筹公司旗下所有品牌的商品日常运营管理工作； 2、制定每季订货结构规划指引，结合公司的经营发展战略，指导货品采购计划及订单管理； 3、周、月、季及促销期销售数据的跟踪分析，给出相应销售策略指引，实现当季产品销售最大化； 4、反馈产品销售分析及终端市场反应，给予品类规划建议分析统筹； 5、组织产品上市前培训，对销售数据进行跟踪分析并给于相应销售策略指引，上市期货品运作价格指令，重点产品极力方案指定跟进执行，品类组货规划，参与市场计划、故事包的制定； 6、协助总经理制定公司月、年经营目标，协助制定战略计划及各阶段工作目标分解； 7、商品部的组织发展与人员管理；
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7、指导市场整体货品采购（季度、年度及追加补货）与商品经理保持每天的沟通协调工作。 8、跟进商品KPI核心指标完成
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