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5、协助技术经理对部门员工进行培训。组织培训会议。 6、及时向领导汇报工作，完成领导交办的其他任务。 年薪：12-20W 合伙人机制： 优秀经理人，享有团队红利分红，企业发展红利分红。
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基本要求： 1、5年以上种植业技术经验或有农资销售团队管理经验。 2、农学、园艺、植保等相关专业方向。 3、有志于现代农业方向。 4、有较强沟通能力、团队协调能力，抗压能力强。 5、品行端正，身体健康。 岗位职责： 1、按照公司下达的任务目标制定工作计划。 2、管理技术团队，带领团队完成任务，监督和指导下属工作。 3、根据种植情况设计技术方案并督导实施。组织种植人员作相关技能培训。 4、负责与主要客户沟通交流，达成更好合作。 5、激励员工斗志，对部门员工进行培训。召开技术会议。 6、及时向领导汇报工作，完成领导交办的其他任务。 年薪：15-30W 合伙人机制...
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基本要求： 1、5年以上种植业技术经验或有农资销售团队管理经验。 2、农学、园艺、植保等相关专业方向。 3、有志于现代农业方向。 4、有较强沟通能力、团队协调能力，抗压能力强。 5、品行端正，身体健康。 岗位职责： 1、按照公司下达的任务目标制定工作计划。 2、管理技术团队，带领团队完成任务，监督和指导下属工作。 3、根据种植情况设计技术方案并督导实施。组织种植人员作相关技能培训。 4、负责与主要客户沟通交流，达成更好合作。 5、激励员工斗志，对部门员工进行培训。召开技术会议。 6、及时向领导汇报工作，完成领导交办的其他任务。 年薪：15-30W 合伙人机制...
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