HRBP经理（双休+高新稳定行业）

岗位职责：

1.深入了解公司业务发展，明确公司发展目标和总体方案，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

2.组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；

3.了解业务部门的战略和深入业务，全面负责和统筹公司的人力资源与行政管理工作，提高效能；

4.结合公司业务快速发展的需求，构建公司制度体系，制度宣贯与落地实施，并根据实际情况进一步优化改进；

5.塑造、维护、发展和传播企业文化,建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，有铁路、轨道交通行业或科技型企业从业经验者优先；

2.五年以上人力资源部经理或三年以上人力资源总监工作经验；2年以上BP工作经验；持有二级人力资源管理师证书及以上；

3.有极强的招聘能力，3年招聘实操经验，对选人、识人和用人有自己专业的判断和深刻理解；

4.具备战略管理思维，有推动组织变革的意识和能力；具备优秀的领导力，组织协调好问题处理及解决能力；

5.工作认真负责，责任心强，主动多面沟通，以结果为导向；

6.本岗需丰富的实操经验，并指导下属(行政前台)，管理统筹和实操为一体，介意勿扰。