行政人事专员（双休）

1、熟悉行政管理工作，对公司各项执行制度有自己的思考，能监督执行、更新修正、补充拟写公司制度，能独立处理和决解所负责的行政工作；

2、协助上级领导对公司进行年度规划与执行，及公司企业文化建设和推动；

3、熟识政府对企业的各项补贴政策，准时跟进和了解相关政府补贴并进行申报；

4、督办员工入、离、转、调等相关人事手续；

5、执行公司人事管理、绩效考核、薪酬管理、人事奖惩等相关制度；

6、负责公司员工的岗位职责要求、评估录用、跟进员工工作并帮助做好人力资源状况分析，擅长人员招聘、薪酬管理、绩效管理、员工关系、培训与发展的人力模块；

7、能协助领导准时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

8、完成上级领导交代的其他工作。

任职资格：

1、大专或大专以上学历，1-2年以上行政人事管理工作经验；

2、行政管理专业、人力资源专业、文秘专业或法律专业者优先；

3、工作细致、认真、有责任心、具备公文撰写能力，沟通协调及语言表达能力良好；

4、熟练使用office等办公软件；

上班时间周一到周五:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00。