产品助理

(1)学习管理培训的实战成长过程，了解整个公司运作流程，最后成为一个部门负责人，帮助总公司负责一个新的市场

(2)跟客户洽谈，介绍产品，报价，签单

(3)1-3个月晋升组长后，带团队，培训团队、管理团队

(4)培训新人职能系统、了解公司企业文化，对实习优秀者进行公司定向培养。

岗位要求:

接受实习生，愿意从基层业务做起，想全面提升自己者均可(优秀应届生优先)

(1)年龄18-27岁:专业不限，无经验亦可，应届毕业生优先考虑;

(2)具有良好的沟通能力、协调能力;

(3)具备较强的责任心、结果导向明显，能承受一定的工作压力;

(4)具备良好的人际沟通、团队协作能力。

薪金待遇:

(1)无责任底薪2700+300全勤+提成+奖金，转正5000+奖金+全勤+补助

(2)各项法定假日+五险一金，绩效奖金，丰厚年终奖，端午、中秋、生日等节日礼金发放:

(3)在职带薪培训。