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工作概述 根据总部发展管理战略，制定门店发展管理战略，年度、季度、月度工作计划，组织门店各项工作全面开展，保证业绩目标、团队建设目标和利润目标的达成。 岗位职责描述 1、全面负责门店的整体营运，制定合理的制度和操作流程，抓好门店综合管理，与管理层保持一致，及时向员工传达管理层的决议，并落实、监督与考核； 2、根据门店的整体发展战略，制定各部门的年度、季度、月度工作计划及费用预算； 3、根据门店的业绩目标和利润目标，制定达成方案并分解到部门，保证完成效果；制定人力资源规划，招聘、培训、指导、监督与管理所有员工工作； 4、负责门店各部门的日常工作监督、检查及目标达成考核；做好学生、教职...
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5、有学习能力，能积极的了解相关培训政策； 岗位职责： 1、协助校长做好各校的管理、指导工作； 2、协助校长制订机构发展规划和业务经营发展计划； 3、协助校长对外谈判合作事宜； 4、负责机构对外的宣传与接待工作
约 2 个岗位
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