南宁其他职能职位最新招聘

一、岗位职责： 1．根据公司项目要求，对项目活动进行策划、执行、统筹及后期总结； 2、协助上级做好各种活动的策划、组织、实施、执行等工作； 3、进行相关行业的市场调研及数据收集、总结； 4、与相关媒体进行对接、维护良好的媒体合作关系。 二、任职资格： 1、大专以上学历，市场营销/策划相关专业； 2、拥有活动执行等相关工作经验；相关专业优秀毕业生皆可； 3、具备一定的人际沟通能力、社会交往能力和谈判能力； 4、创新能力强、思维敏捷、具备活动方案的撰写及预算编制能力； 5、熟练操作各种办公软件，如Word，Excel，PowerPoint等； 5、有团队精神，具有高度责任心和...

岗位职责： 1.负责制定分公司客户满意度提升方案，对年度内的客户服务管理工作持有可行性实施计划； 2.负责参与建立健全客户服务制度、作业指导书等标准化建设工作，以确保企业市场竞争力； 3.负责分公司客户投诉管理，客户满意度数据、客户服务系统数据库资料的收集、分析，并提出改进建议； 4.负责策划物业公司月度主题活动方案，持续强化客户粘度，以提升品牌美誉度； 5.负责提升各分公司所辖项目客户服务水准，认真贯彻公司各项规章制度，制订工作计划并组织实施及验证； 6.负责参与公司品质管控工作，并开展对所辖项目开展巡检，每月梳理客户服务类巡检报告，并给予相应帮扶、指导； 7.负责定期主持召开...

2、要求：2024届本科毕业生； 其他要求：身体健康，热爱建筑施工行业，认同中国建筑企业文化和价值观，服从公司的工作安排。 同等条件下，中共党员、学生干部、有文体特长者优先录用。

工作职能： （1）负责集团各类媒介（官方网站、官方微信、集团内刊等）的搭建和运营工作； （2）协助制定官方媒体平台的宣传策略和方向，完成选题、组稿、编辑、运营等任务； （3）协助完成集团的宣传手册

建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书 …… 协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作 …… 企业管理等相关专业大专以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有大型企业工作经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、精通招聘与面试，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识 …… ，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7

职位描述 任责条件： 1、学历：本科以上学历 2、专业：企业管理、市场营销等相关专业 3、掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端客户维护及品牌建设有深入的研究和实战经验； …… 主要岗位职责： 1、根据公司的发展战略目标，制定营销职能战略规划，并组织贯彻实施； 2、组织制订年度营销计划，并分解销售目标，组织落实； 3、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程 …… 负责组织执行品牌策划方案，塑造良好的产品品牌形象； 21、建立、健全各项营销制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步； 22、培训营销人员，建设和管理高素质的营销团队； 23、完成上级交派的其他工作任务

严格执行酒店服务流程标准，树立酒店良好的形象； 4.服从大堂经理的工作安排和管理，具体完成上级领导交办工作； 5.详细登记交接班工作表，完成各项登记及本班次收银账目核对； 6.负责处理简单客诉，超出职能范围需汇报上级 …… ； 7.完成上级领导交办的其他工作。 …… 8.身高不低于155 福利：包吃住 、绩效奖金，带薪年假，节日福利、五险 职位发展路径为:前台—组长一前厅主管—大堂经理—副店长—店长 不招暑假工！！！不招短期工！！！

岗位职责： 　 1.监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善; 　　2.拟定企业的工作计划、总结和重要文稿; 　　3.对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈; 　　4.负责总经办的日常管理工作; 　　5.组织对企业办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘点; 　　6.严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议; 7、业务数据处理、呈报总经办，协调、处理、监督相关事宜； 任职要求： 　 1.具备较强的组织协调能力; 　　2.具备良好的人际关系处理能力; 　　3.具备良好的表达和沟通能力;

工作内容：人事行政、财务、采购、品质管理、增值服务等职能类岗位工作 任职要求： 1、2024届毕业生，本科及以上学历，专业不限，能提供3个月以上实习期； 2、具备一定写作能力，能独立撰写、设计活动宣传稿 …… 其他：实习表现优秀者优先推荐为秋招管培生 工作地点：南宁、柳州，包吃，行政班双休

职位描述: 1.负责开展信用卡产品营销推广、客户维护等工作，完成销售目标； 2.根据我行提供的营销数据，开展电话营销及面签工作； 3.结合我行信用卡特惠活动，开展场景驻点营销和团办营销活动。 …… 职位要求: 1.仪容仪表较好，35周岁以下，男女不限； 2.大专及以上学历，专业不限（条件优秀者可适当放宽）； 3.征信良好，有较强的学习能力和沟通能力，愿意从事营销工作。 …… 发展平台: 1.公平晋升平台，快速成长：销售经理→营销主任→区域经理； 2.多岗位锻炼，助你职业发展：职能管理岗→支行客户经理岗→分行其他岗位锻炼和晋升； 3.分行“后备人才库”、总行“千人工程” …… 4.机会优先：隶属光大银行南宁分行一级部门，优秀者可直接转分行编制，转分行其他部门岗位工作，还有光大系统内各家分行信用卡条线管理岗位优先竞聘机会。 光大银行南宁分行诚邀不甘平庸的你！！

职位描述: 1.负责开展信用卡产品营销推广、客户维护等工作，完成销售目标； 2.根据我行提供的营销数据，开展电话营销及面签工作； 3.结合我行信用卡特惠活动，开展场景驻点营销和团办营销活动。 …… 职位要求: 1.仪容仪表较好，35周岁以下，男女不限； 2.大专及以上学历，专业不限（条件优秀者可适当放宽）； 3.征信良好，有较强的学习能力和沟通能力，愿意从事营销工作。 …… 发展平台: 1.公平晋升平台，快速成长：销售经理→营销主任→区域经理； 2.多岗位锻炼，助你职业发展：职能管理岗→支行客户经理岗→分行其他岗位锻炼和晋升； 3.分行“后备人才库”、总行“千人工程” …… 4.机会优先：隶属光大银行南宁分行一级部门，优秀者可直接转分行编制，转分行其他部门岗位工作，还有光大系统内各家分行信用卡条线管理岗位优先竞聘机会。 光大银行南宁分行诚邀不甘平庸的你！！

客服岗位 负责电话回访用户做一些满意度调查，客户意见反馈记录登记 行政班8.45-12.45下午14.30-18.45 上四天休一天，法定节假日正常休息，底薪2000+绩效，保底一个月也有3500，综合工资3500-5000左右多劳多得，月休6-7天