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- 五险
- 周末双休
- 节日礼物
岗位晋升方向： 运营方向：客服专员-团队主管-现场主管-运营经理-项目经理 品质方向：客服专员-质检员、培训师-质培主管-质培经理 综合方向：客服专员-人事综合专员-人事综合主管 -
- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
A.普通客服 客服资深 客服专家 晋升渠道：B.领班 团队组长 团队主管 中心经理 运营经理 C.多元化的路线 招聘专员、质检专员、培训师、后勤 面试地址：南宁市西乡塘区高新区总部路3号东盟二期5 -
- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
晋升渠道： A.普通客服 导师 专家 B.管理线：储备干部 团队组长 团队主管 中心经理 运营经理 C.专业线：招聘专员、质检专员、培训师、后勤 任职资格： 1、大专及以上学历且有毕业证 2 -
以及内部培训需求，制定年度培训计划给领导审批； 3、根据审批的培训计划负责培训实施并根据企业运营管理的变化及时做出相应的培训工作，在各项培训结束后要及时进行培训效果分析，总结存在问题及改进的措施； 4、负责内部培训师队伍及内部课程开发体系的建立
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岗位职责：客服+培训师 任职要求：有工作经验，记忆力好，需要考培训师 岗位福利：底薪加提成 岗位经验：胆子大，敢上台演讲
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岗位职责： 1、协助上级搭建集团培训体系； 2、负责深入调查和分析培训需求，编制集团培训计划和方案； 3、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材： 4、组织培训过程、为其他部门提供培训支持； 5、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善培训档案，提出针对性的培训改进意见。 岗位要求： 1、本科及以上学历，3年以上培训工作经验；能独立授课，有一定英语基础的优先考虑。 2、认真负责、耐心细致，有亲和力、良好的人际关系处理能力； 3、具备软丰富的活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法； 4、 具有一定的策划思维、创新意识和 PPT 制作能力； 5、有一定的文字功底...
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岗位职责: 1、编写合同、报价单、验收单、催款单。 2、编写各类通知、协助制定各种计划和制作各类表格。（学习并熟悉传媒公司的工作运转模式、了解各个岗位的责能、熟悉公司各项目的进度情况） 3、合同回收及扫描。 4、银行帐户支出情况与开票情况收款情况核对、日常开销分类及登记。（代开公司发票并做好登记，每月与财务核对一次数据） 5、收集员工工作结果、各类文件留存并上传。 6、代办公司各种业务并统筹公司其他人员代办公司业务的情况并做好记录，及时公示。 7、办公用品采购及分类并做好登记。 8、公司重要资料存档。 9、发现公司违规现象并制定相应政策同时要给违规人员签名。（协助人事进行日常...
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主要负责辖区的门店店员培训和门店的场外活动
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1、对加盟商进行专业的服务技能、产品技术、门店管理的培训，使其快速掌握产品制作技术、门店运营标准 2、负责新员工的专业技能培训、考核及效果评估，做好新员工服务跟踪 3、围绕门店培训需求，协助配合部门负责人统筹、组织计划、协调、根据、落实加盟商各项培训任务并反馈 4、协助部门主管开展培训体系搭建，对培训所需教材记录及档案进行管理 5、严格控管物料，做好教学物料的规划，严禁浪费 6、负责新产品研发后，编写完整、详细的产品制作流程教材等 7、跟进直营门店员工技能提升考核、职位晋升指导及考核 8、学员各科目考核试题拟定
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工作内容： 1.对加盟商进行专业的产品技术培训，使其快速掌握产品制作技术； 2.负责新员工的专业技能培训.考核及效果评估，做好新员工服务跟踪； 3.协助与配合出品.研发.运营.门店等技术部门的工作； 4.围绕门店培训需求，协助配合部门主管统筹，组织计划.协调.跟进.落实店内各项培训任务并反馈； 5.协助部门主管开展培训体系搭建，对培训所需教材记录及档案进行管理； 岗位要求： 1、年龄23岁-28岁，有奶茶行业2年优先 2、熟悉制作各种奶茶饮品。 3、形象具有亲和力，必须要有刻苦耐劳的精神。 4、服从公司安排。 5、能接受出差（10一12天）
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【岗位职责】 1.对加盟商进行专业的产品技术培训，使其快速掌握产品制作技术； 2.负责新员工的专业技能培训.考核及效果评估，做好新员工服务跟踪； 3.协助与配合出品.研发.运营.门店等技术部门的工作； 4.围绕门店培训需求，协助配合部门主管统筹，组织计划.协调.跟进.落实店内各项培训任务并反馈； 5.协助部门主管开展培训体系搭建，对培训所需教材记录及档案进行管理 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，年龄21岁-28岁； 2.熟悉制作各种奶茶饮品。（小白也可以，公司安排培训学习） 3.形象具有亲和力，必须要有刻苦耐劳的精神。 4.有经验者优先。 5.服从公司安排。 【岗位...
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1、对加盟商进行专业的服务技能、产品技术、门店管理的培训，使其快速掌握产品制作技术、门店运营标准 2、负责新员工的专业技能培训、考核及效果评估，做好新员工服务跟踪 3、围绕门店培训需求，协助配合部门负责人统筹、组织计划、协调、根据、落实加盟商各项培训任务并反馈 4、协助部门主管开展培训体系搭建，对培训所需教材记录及档案进行管理 5、严格控管物料，做好教学物料的规划，严禁浪费 6、负责新产品研发后，编写完整、详细的产品制作流程教材等 7、跟进直营门店员工技能提升考核、职位晋升指导及考核 8、学员各科目考核试题拟定
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1、新品上市前和节庆促销活动的陈列方案、货架道具、POP海报等设计; 2、定期巡视卖场,检查各类方案在终端实施的情况,并跟进改善结果; 3、具有百货与商用色彩、灯光设计、空间设计等基本知识善于美化卖场环境以烘托卖场销售氛围; 4、制订品牌陈列计划并组织实施: 5、培训店铺人员陈列知识培养店铺陈列人员; 该岗位偏向主管级别方向
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培训师（教育类产品方向） 岗位职责： 1、负责面向学校老师组织开展相关教育类产品培训活动，跟进培训效果，并及时反馈，定期回访客户，制定改善措施； 2、负责各种现场活动中向教育主管部门或校方领导进行产品演示
约 14 个岗位
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