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- 五险
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
岗位职责: 1、电话邀约已订单客户预约档期到店拍摄。 2、对邀约客户时发生的问题，在职责能力范围的，应立即给予解决。 3、超过职责能力范围的，应礼貌安抚客户情绪，立即将问题移交上级进行决绝处理。 4、完成上级领导交代的其他任务。 任职要求: 1.热爱本职工作，为人开朗乐观、有一定的应变和协调能力 2.有相关工作经验者优先考虑 3.普通话标准，口齿清晰，具有良好的心理素质 -
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- 公积金
- 提供住房
- 岗位晋升
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【工作内容】 通过即时通讯工具聊天软件交流沟通的方式为客户查询信息、处理客户问题以及售后问题。 【工作时间】 1、带薪培训，培训期5天左右； 2、正式入职后日工作8小时，8-23点实行轮班制； 【待遇福利】 1、提供岗位技能培训（带薪培训）； 2、底薪+计件制提成，综合收入3000-6000元/月； 3、签定正式劳动合同，按国家规定缴纳五险和住房公积金； 4、提供工作餐 5、提供住宿（4人间，热水器、空调）； 6、提供带薪年休假； 6、公司为员工提供优质的办公环境，科学、人性化的职场布置； 8、定期组织丰富多彩的文体活动及团队户外活动。 【招聘条件】 1、大专学历... -
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本岗位为知名网购平台在线客服，不是商家客服！！！ 岗位职责： 负责网购平台的活动类咨询解答，售后问题处理，提供在线答疑服务，不涉及销售！ 【工作内容】 通过即时通讯工具聊天软件交流沟通的方式为客户查询平台产品活动信息、处理客户问题以及售后问题。 【招聘条件】 1、大专及以上学历且有毕业证，男女不限； 2、反应敏捷，善于沟通，有较强的语言理解和表达能力； 3、能熟练操作计算机， 4、有良好的综合素质及心理承受能力，身体健康； 5、有强烈客户服务及团队合作意识。 工作时间： 排班轮休制，8:00-23:00,日均8小时， -
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岗位内容： 1、负责接听TOP家电品牌官方400热线，为用户提供家电安装及维修服务； 2、负责记录电话内容录入工单系统下发相应事业部即可，内容简单易上手； 3、负责的产品为空调、洗衣机、热水器、冰箱等家电产品； 工作时间： 1、带薪培训，理论培训期7天左右，培训期为行政班（早九晚六） 2、正式入职后日工作8小时，8:00-22:30轮班，分早中晚班，没有通宵班；每个班次8小时/天； 任职要求： 1、大专及以上学历，普通话标准， 2、入职签定正式劳动合同，可招收实习生签订实习协议，可盖实习章 3、有较好的沟通能力及问题处理能力； 4、普通话无明显地方口音，语言表达流利。 -
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- 培训提升
【工作内容】 帮助客户处理购物过程中遇到的工单问题，跟进及处理工单，电话回访核实为主，消费者认可即可。 【工作时间】 1、培训期5-7天左右； 2、工作时间：9点-18点； 【待遇福利】 1、提供岗位技能培训（发放培训补贴）； 2、基本薪资+工单提成，综合收入3000-7000元/月，根据个人业绩，工资上不封顶； 3、签定正式劳动合同，缴纳五险和住房公积金； 4、提供住宿（热水器、空调），无需住宿可给予住房补贴； 5、带薪年休假2-15天； 【招聘条件】 1、大专及以上学历并且有毕业证，优秀者可放宽学历要求，年满20周岁以上，男女不限； 2、反应敏捷，善于沟通，有较强... -
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- 项目提成
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工作内容： 1、负责审核售后工单，根据平台规则判定该工单的处理方式。 2、工单无法直接推文处理的情况下需要联系客户或商家核实情况，根据实际情况给出解决方案，客户认可即可。 3、售后工单为退货、退款等诉求。 工作时间： 9:00-18:00 薪资福利： 底薪+补贴+审单提成，综合薪资3500-6000元/月。 提供住宿（空调、热水），节假日福利、带薪年假2-15天，婚假、产假、陪产假、丧假等； 公司不定期举办各类兴趣团队活动； 岗位学习机会多，畅通无阻的晋升空间。 晋升渠道： A.普通客服 导师 专家 B.管理线：储备干部 团队组长 团队主管 中心经理 运营经理 C.... -
患者管理，预约、提醒、宣教、沟通，跟医生护士一起确定诊疗方案，随访。线上线下运营，推广，五险一金，薪资：基本和加班3000+3000全勤绩效+市场奖励金
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客服要求： 1、需要有过客服经验的，能独立处理售后，处事圆滑。 2、日常维护后台数据，打字快熟悉电脑基本操作。 3、做过淘宝/拼多多等销售平台的客服优先考虑。 4、工作主动、态度积极、执行力、责任心、抗压力强。 薪资：3-4K 五险 带薪年假 年终奖金 节日福利 包吃 员工旅游培训等 工作时间：8小时 倒班，早班9:00-17:00，中班13:00-21:00，晚班15:00-23:00, 轮休，月休6天
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岗位职责 1. 负责对所辖区域内门店的业务运营进行监督、服务质量及管理，确保各门店遵循总部的统一标准和要求。 2.负责对所辖区域内门店的客户服务进行监督和管理，提升客户满意度和忠诚度。 3.负责对所辖区域内门店的市场营销活动进行指导和支持，提高品牌知名度和市场占有率。 4.负责对所辖区域内门店的培训和能力提升，提高团队整体素质和服务水平。 5.负责与所辖区域内门店的沟通协调，解决各类问题和矛盾，维护良好的合作关系。 6.负责收集、整理和分析所辖区域内门店的经营数据，为总部决策提供依据。 7.负责对所辖区域内加盟门店的绩效考核和激励管理，提高门店的经营业绩。 任职条件 1. 大...
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岗位职责： 1、有效建设客服团队，并对客服运营和上传数据进行统计和分析，反映出的问题及时和技术团队沟通跟进； 2、现场业务解答，一线的疑难问题，分配任务，跟踪及指导； 3、售前售后等疑难问题的解决，及时处理各种投诉及突发事件，带领团队做好售后服务； 4、对骨干人员做管理赋能，对一线人员做业务技能赋能； 5、协助经理做好团队文化建议及日常行政工作，以及对接客户业务问题等。 任职要求： 1、三年大型电商平台或通信平台客服团队管理经验，熟悉售前、售中、售后全过程； 2、以不断提升服务质量标准及客户满意度为目标，具备较强的口头和书面沟通能力，逻辑思维能力强，善于分析问题； 3、能独立...
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岗位职责： 1、有效建设客服团队，并对客服运营和上传数据进行统计和分析，反映出的问题及时和技术团队沟通跟进； 2、现场业务解答，一线的疑难问题，分配任务，跟踪及指导； 3、售前售后等疑难问题的解决，及时处理各种投诉及突发事件，带领团队做好售后服务； 4、对骨干人员做管理赋能，对一线人员做业务技能赋能； 5、协助经理做好团队文化建议及日常行政工作，以及对接客户业务问题等。 任职要求： 1、三年大型电商平台或通信平台客服团队管理经验，熟悉售前、售中、售后全过程； 2、以不断提升服务质量标准及客户满意度为目标，具备较强的口头和书面沟通能力，逻辑思维能力强，善于分析问题； 3、能独立...
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【岗位要求】 1、普通话标准，沟通协调能力强； 2、熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件； 3、购物中心、银行等会员主管或客服主管经验1年以上。
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3:福利:下午茶+生日福利+周年节假日礼物4:公司氛围好，都是年轻的小伙伴 晋升空间:客服专员一客服主管一客服经理
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1、负责品牌客服服务体系搭建，在人员培训、询单转化体系搭建、人员激励、人员考核能独当一面； 2、负责金牌客服团队组建与管理，售前、售中、售后全渠道管理；3、负责售前团队的人员管理含：带教培训、人员值勤排班、人员考核制定、协调团队跨部门沟通等; 4、负责以提升客户体验为目标，不断改进服务流程和标准，对异常问题敏感，能快速反应提出解决方案，全方位提升接待服务质量； 5、负责各类活动售后事务承接及话术更新，及时支持组员完成售后服务，提高客户满意度； 6、积极配合多部门协同工作，并定期分析存在问题，提出优化建议，推进改善提升； 7、定期整理分析服务相关指标数据、退换货售后分析、团队成员数据等...
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1、负责我院各个网络平台的客服咨询工作，受理患者各类业务咨询，及时准确的处理患者疑问； 2、对于留下联系方式的客户主动联系，以专业的知识、良好的沟通技巧与客户建立联系，作好登记和报备工作
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岗位职责： 1、负责协助收缴商场租户的租金、水电费等； 2、负责协助商场运营管理工作； 3、完成上级领导交办的其它工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，2年以上同职工作经验； 2、沟通能力较强，责任心强，耐心细心。
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【岗位职责】 1.客服团队管理，培训及团队建设 2.统筹规划客服部的工作，合理分配工作量，保证工作任务的完成 3.沟通协调与其他部门的交叉业务，配合销售部完成订单后续跟进 4.领导安排的其他工作项目 【任职资格】 1、大专以上学历，互联网公司经验3年以上，精通办公软件及日常的售后服务管理； 2、沟通能力强，具有团队合作精神； 3、思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 【上班时间】上班时间：8.30-12.00，13.40-18.00，大小周休，法定假正常休。（周六上班时间:早9晚6） 【薪资福利】底薪+项目提成+绩效+五险+意外险+年度体检
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职位要求： 1、有1-3年相关工作经验者优先。 2、熟悉使用相关办公软件。 3、有良好的职业道德，普通话流利，无明显纹身，工作细心。 2、有志向在游戏行业发展 岗位职责： 1、负责运营部门整体工作，落实和推动项目进度。 2、执行运营具体版块的工作计划、分配，制定游戏运营计划和KPI。 3、协调各部门做好用户服务、运营平台和工具建设，对外部市场有一定的接触能力。 4、带领运营团队完成KPI指标，建设培养团队成员。 5、负责游戏产品与工会的搭建以及项目对接等。 福利待遇： 1、薪资构成：底薪+高绩效+高提成 2、其他福利：无责底薪、全勤奖、宿舍、食堂、不定期团建 欢迎有...
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通过公司提供的客户资料，筛选客户，协助经理完成客户整理。
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公司目前有近2000台挂靠辆车 岗位职责： 1.负责车队日常管理制度、业务流程的搭建和完善。 2.负责团队人员工作指导、分工安排、团队建设。 3.有一定的保险理赔、车队安全管理经验。 4.有较强的沟通协调谈判能力、执行力、学习力、抗压能力。 5.有一定的公关接待能力和客户服务意识及能力。 要求： 1.全日制大专以上学历。 2.拥有三年以上团队管理经验。 （有一定管理能力，非本行业管理经验亦可，保险、车险行业最佳） 工作时间:8:30-17:30； 周末大小周休，包午餐。
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